Aviso Prévio

Bom Dia Pessoal,


Preciso de uma ajuda, a empresa concedeu o aviso prévio a uma funcionária, a mesma assinou dando ciência do mesmo, só que agora não quer cumprir, quais os meios que a empresa pode seguir nesta situação?


Agradeço desde já a ajuda.


Att Willian,

Bom dia

Deve ser descontado da funcionaria os dias que ela nao cumprir o aviso.

Peça para a funcionária redigir uma carta de próprio punho informando a empresa que não quer cumprir o aviso-prévio, estando ciente do desconto do restante do aviso-prévio,  em seguida faça a demissão da mesma com a data da carta e desconte o restante do aviso-prévio não trabalhado.

Boa Tarde Maicon/Osmar,


Muito obrigado pelas informações de vocês, vai me ajudar muito a dar andamento na rescisão.



Att Willian,

Boa tarde , Amigo só  colocar falta  na hora de fazer a rescisão. 

MUITO BOA RESPOSTA OSMAR...

observação:
WILLIAN, quando lançar as faltas na rescisão, o seu sistema, se estiver configurado certo, já vai abater as faltas nas férias, fique atento blz?

Wiliam,

Já tive alguns casos igualmente ao seu, alguns fiz o mesmo procedimento mencionado pelo Osmar, porem já alguns o funcionário também se recusou a fazer a carta o que fizemos foi descontar a falta na rescisão.