Benefício emergencial 2021 X auxílio doença

Bom dia!O empregado teve atestado médico de 11 dias em julho, porém ele está com auxílio emergencial até 25/08, ou seja, em julho ele recebeu o BEM do governo. Qual o procedimento neste caso? Se o empregado apresentar qualquer atestado mesmo que de 1 dia a empresa tem que tirá-lo do bem e voltar com a jornada normal?

Porque no caso dele, os 15 dias terminaram em 16/08 e ainda não solicitamos o auxílio nem informamos no site o encerramento do BEM, eu iria informar o encerramento com data de 16/08 com auxílio a partir do dia 17/08, não é isso? Eu tenho que informar o encerramento com data do 1º atestado de julho?

Se for solicitado o auxílio doença, a empresa precisa reduzir a vigência do contrato para o dia anterior a data de entrada no INSS, por exemplo, se você solicitou no dia 20 o auxílio, o contrato dele fica vigente até o dia 19. Pois, não é permitido o pagamento do BEM e de qualquer outro benefício previdenciário, simultaneamente.

O BEm é de redução ou suspensão ?