Empregado se recusa a assinar Aviso Prévio

Bom dia, tenho a seguinte situação: o empregado faltou no dia de sua folga e por isso levou uma advertência, se recusou a assinar a advertência então a empresa mandou gerar seu aviso prévio trabalhado, porém ele se recusa a assinar o aviso também. Como orientar o empregado?

O funcionário precisa estar ciente que é uma obrigação dele de assinar e cumprir o aviso, caso ainda se recuse ,o empregador deve solicitar a duas testemunhas que assinem no aviso para confirmar que o mesmo foi dado.

Vinicius

deixa ver de entendi --->    o empregado faltou no dia de sua folga ????

e ainda leva advertência ????  -->  TEM ALGO DE ERRADO AQUI


quanto ao aviso,  a empresa pode dispensar sim , mas não poderá justificar a dispensa em uma advertência que ao veu ver  foi  ERRADA  ,  e ele tem que assinar o aviso,   converse e explique certo 


Marlus

Obrigado gente! ;)

Meu deus eu não entendi nada , NADA...
Faltou no dia da folga, levou advertência, não assinou o aviso que foi dado na folga.. 

E o assunto acaba com " obrigado" hushauhsuhauhas
O povo anda meio corrido esta semana. 

Boa tarde

Se a empresa advertiu o empregado por ter folgado na sua folga, quem deveria receber a advertência é a empresa kkkkkkkk

Brincadeiras a parte, ficou mal esclarecida a questão, o funcionário ser desligado por uma falta injustificada, a não ser que seja recorrente, acredito que seja indevido, mas cada caso é um caso!