Afastamento inss

Boa tarde, o colaborador foi afastado pelo inss algumas semanas antes das suas férias ele ete assinou o recibo de férias como proceder nesse casos ? 
me ajudem

Calma, VAMOS lá, ele assinou o aviso de férias certo?
DE MAIS DETALHES, data do afastamento, data do inicio das ferias, data do aviso ....

Sim foi assinado o aviso de férias dia 24/08 foi avisado do afastamento dia 02/09 e sairia de férias no dia 16/09

Tamara,

Cancele as férias, devido ao afastamento quando ele retorna você pode esta afastando ele novamente para férias.

Então tá fácil, só cancela o aviso de férias.

A empresa paga os 15 primeiros dias, no 16o dia ele agenda perícia no inss. E quando retornar conceda as férias

Pois bem, mais uma dúvida desse caso, o colaborador tem o direto de receber a compulsória? pois no dia 1 de novembro vence mais uma férias dele e o mesmo está afastado pelo inss  e as férias atual seria no dia 16 de setembro 

Tamara,

O funcionário em questão explica pra gente te ajudar melhor o a data de admissão, a data de afastamento e a data prevista para o retorno ao trabalho.

De todos os detalhes possíveis pra gente poder te ajudar.......

Data de admissão do funcionário 01/11/2018 O aviso da segunda ferias foi assinado dia 24/08/2021, o colaborador foi avisado que seria afastado pelo inss no dia  02/09  o mesmo sairia de férias no dia 16/09 com retorno pro dia 15/10/2021, essa data de férias e o limite pra não dar  compulsória pois em novembro já vence outra férias como ele está afastado a empresa paga multa? 

Tamara,

De uma olhada nessa orientação abaixo;

Diante da falta de dispositivo legal, de forma preventiva, orientamos que à partir do retorno apto do empregado ao trabalho, o empregador deverá avisá-lo com antecedência mínima de 30 dias e posteriormente colocá-lo de férias, para que a empresa não seja penalizada pela demora da concessão de período já vencido de férias pois no momento em que o empregado se afastou, impossibilitou a concessão de referidas férias no momento oportuno pelo empregador.

FONTE: Consultoria CENOFISCO

https://www.empresario.com.br/legislacao/edicoes/2012/0309_afastado_auxilio_doenca.html

Boa dia, podem me ajudar ? 

o mesmo funcionários ficou afastado por 36 dias o mesmo já retornou para a empresa, porém suas férias vence dia 1 de novembro e s empresa ainda não concedeu as férias. Oque fazer a empresa tem que pagar as férias em dobro ? 

Tamara,

Você relatou acima que ele foi afastando antes das suas férias correto? ele chegou a receber as verbas das férias?

O procedimento a fazer de imediato e dar as férias do funcionário o quanto antes melhor embora que feche mais um ciclo adquirido de férias mais a empresa não tem culpa pois o funcionário teve que se afastar.

Boa tarde Daniel!! 
Bom como foi afastado antes das suas férias ele não recebeu nenhum verba de férias ficou 30 dias afastado já voltou a trabalhar e a empresa ainda não mandou de férias sendo que a terceira férias vence agora 1 de novembro 

Tamara,

Geralmente quando temos esse contratempo de funcionário ficar afastado pelo inss e ele ja esta com direito adquirido ou até mesmo ja se vencendo ou vencido, no dia do retorno ao trabalho após o exame com o medico do trabalho ja colocamos de férias.

A empresa tem um tempo pra colocar de férias ? Ou tem que ser de imediato assim que está apto ao retorno 

Tamara,

Nesses casos é de imediato