Recontratação de funcionário

Bom dia,

Estou na dúvida de uma admissão, na verdade recontratação.
Trata-se de um ex funcionário que já está a 1 ano sem vinculo com a  da empresa.
Minha dúvida é em relação ao novo contrato, pois seria com mesmo cargo e salário menor que o anterior.
Não vi nada seguro em relação a isso, já que para uns não há problema, visto que se trata de um novo contrato. Porém para outros não pode contratar com salário inferior ao antigo.
Sabem me dizer o que de fato é correto nesse caso.
 

Bom dia,  Andressa Motta! 

Sim, entendo que a contratação é possível.
Desde que respeitado o salário mínimo previsto em lei e na convenção coletiva, importante avaliar eventuais outros funcionários que tenham a mesma função e poderiam ser utilizados para uma equiparação salarial.

Andressa,

Pode ser feito sim a recontratação, porem com o salario piso da categoria, acredito que o funcionário tinha mais tempo de casa e o valor do salario seria um valor bem maior.