Demissão por parte do funcionário

Boa tarde,
Por favor me tirem uma dúvida. Meu marido trabalhava em uma empresa e resolveu se desligar, pediu demissão e, sem me informar, fez uma carta de próprio punho a pedido da empresa onde pedia a conta e dizia não querer cumprir o aviso prévio. Acontece que ele não tinha ciência dos descontos que acarretam o não cumprimento do aviso prévio, e não foi informado de forma direta. Como proceder nesse caso? Pois vejo que a empresa agiu de má fé ao não informar a alguém que não tem total conhecimento das leis trabalhistas.... O que acham?

Boa tarde Helen,
A empresa não agiu de má fé. Quando o funcionário pede o desligamento ele tem que estar ciente dos impactos.
A empresa pode até orientá-lo mas não é obrigação dela, principalmente em tempos de internet onde as informações são de fácil acesso para todos. Ele poderia ter se informado antes de tomar a decisão e isto não é de responsabilidade da empresa.

Helen,

A colega Iara esta correta, antes de ter tomado essa atitude seu esposo deveria ter se informado de todos os direitos, a empresa entende que o funcionário tinha total conhecimento de pedir as contas cabe agora infelizmente arca com as consequências.