Candidatura CIPA

Na empresa onde trabalho, um funcionário que já possui estabilidade por ter participado da CIPA em 2020 entrou com reclamação trabalhista solicitando rescisão indireta por uma série de motivos (inclusive solicitando os valores referente aos meses que faltam para acabar sua estabilidade), mas a ação ainda esté em andamento, assim o mesmo continua trabalhando (isso, quando quer vir).
Porém, teremos nova eleição da CIPA no final do ano e ele já deixou claro que vai se candidatar novamente. Aí está minha dúvida: se ele entrou com ação trabalhista pois quer sair da empresa, como ele ainda quer se candidatar e, caso eleito, ter nova estabilidade?
Alguém conhece algum dispositivo legal que possamos utilizar para que ele não se candidate?
Agradeço qualquer auxílio.

Inexiste previsão legal para a situação em comento. Logo, por se tratar de reclamatória trabalhista, orientamos que consulte o advogado que defende a empresa para que se manifeste nos autos, a fim de que o juiz defina o que pode ser feito em relação à eleição da CIPA.