Advertência Disciplinar

Olá!
Temos uma colaboradora gestante afastada do trabalho presencial que está executando suas atividades no regime Home Office, a alguns dias a colaboradora está iniciando suas atividades mais tarde que o combinado alegando que sua internet não está funcionando corretamente. Outro ponto é que ela liberou a retirada de um produto se que o cliente houvesse confirmado o pagamento que vai contra as normas da empresa, outro ocorrido é que foi solicitada uma documentação para ser enviada e ela não realizou a operação e por conta disso a empresa sofreu prejuízos financeiros. Diante do exposto pode a empresa aplicar uma advertência disciplinar?

Daiany,

Primeiro entre em contato com a funcionaria expondo a situação que foi contra as regras da empresa, após a conversa não ter um efeito aplique a advertência.

Agora a desculpa da questão da internet ela trabalha com vendas? porque a empresa não aplica uma produção por semana ou até mesmo por dia? algumas empresas na qual prestamos serviços alguns funcionários estão ainda em home office eles trabalha por produção, toda semana e feito o levantamento dos resultados assim evita estresse porque não efetuou o login no sistema no horário e etc.