DSR e Horas Extras

Gostaria que analisassem a seguinte situação:
O empregado foi contratado para trabalhar de terça-feira a domingo, tendo a folga semanal fixada na segunda-feira, respeitando a regra de de 1 domingo de folga à cada 2 domingos trabalhados no caso da empregada mulher, e o empregado homem, 1 domingo de folga para cada 3 domingos trabalhados.

Na semana em que o descanso semanal cair na segunda-feira e o empregado fizer hora extra no domingo, que é seu dia normal de trabalho, a hora extra será paga 50% ou 100%?
Poderiam ajudar com bases legais, para fundamentar a resposta?

boa tarde.
qual ramo de atividade? seria bom verificar na cct se tem alguma cláusula...

aqui, tenho um hotel, que na CCT, as horas extras são todas 100%, independente do dia ou da folga....

Boa tarde!

Não tem nada na CCT sobre isso. Já consultei.

Como a folga é na segunda, e domingo é trabalho normal, hora extra 50%. Mas tem que ficar de olho na CCT, ou ligar lá caso eles tenham um entendimento próprio.

Tenho esse mesmo entendimento. Mas queria saber o entendimento dos colegas.
Obrigada!