Júlia Picossi
Bronze DIVISÃO 3 , Assistente Depto. PessoalBom dia, como vão?
Poderiam me orientar, por gentileza?
Uma cliente solicitou rescisão de um colaborador que vem faltando frequentemente. Como informado por ela, ele tem o costume de faltar, pelo menos, uma vez por semana.
Eu tenho o entendimento de que só é possível a rescisão de contrato, com aviso indenizado ou trabalhado, e o desconto das faltas. Ou também, dar advertências até que seja passível uma rescisão por este motivo... Ela quer demiti-lo, e gostaria de informá-la da forma correta em relação ao ocorrido. Como devo orientar a cliente neste caso?
Agradeço desde já pela atenção!!
