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Camila Gamas
Bronze DIVISÃO 2, Assistente Recursos Humanos Boa tarde,
No caso de aviso prévio trabalhado e funcionário não quer cumprir, neste caso já faço posso fazer a rescisão ou tenho que esperar os 30 dias da finalização do aviso, o inicio seria de 21/10 até 19/11. E neste caso faço o desconto corrido de 30 dias ou considero 23 dias para desconto.
Juliano Netto
Prata DIVISÃO 5, Encarregado(a) Pessoal oi camila
se ele pediu demissão e não quer cumprir o aviso, desconta o aviso.
se foi demitido, para cumprir os 30 dias, e vc tem assinatura dele no aviso, sim, pode descontar.
mas teria que ver qual opção foi marcada no aviso prévio
se optou pelos 23 dias, e não trabalhou, sim desconta os 23 dias
se marcou os 30 dias saindo duas horas mais cedo, desconta os 30.
espero ter ajudado
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