x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 1

acessos 114

Camila Gamas

Bronze DIVISÃO 1, Assistente Recursos Humanos
há 13 semanas Quinta-Feira | 21 outubro 2021 | 17:42

Boa tarde, 
No caso de aviso prévio trabalhado e funcionário não quer cumprir, neste caso já faço posso fazer a rescisão ou tenho que esperar os 30 dias da finalização do aviso, o inicio seria de 21/10 até 19/11. E neste caso faço o desconto corrido de 30 dias ou considero 23 dias para desconto.

Juliano Netto

Prata DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal
há 8 semanas Quinta-Feira | 25 novembro 2021 | 14:13

OI CAMILA
SE ELE PEDIU DEMISSÃO E NÃO QUER CUMPRIR O AVISO, DESCONTA O AVISO.

SE FOI DEMITIDO, PARA CUMPRIR OS 30 DIAS, E VC TEM ASSINATURA DELE NO AVISO, SIM, PODE DESCONTAR.
MAS TERIA QUE VER QUAL OPÇÃO FOI MARCADA NO AVISO PRÉVIO

SE OPTOU PELOS 23 DIAS, E NÃO TRABALHOU, SIM DESCONTA OS 23 DIAS
SE MARCOU OS 30 DIAS SAINDO DUAS HORAS MAIS CEDO, DESCONTA OS 30.

ESPERO TER AJUDADO

RECEBA CONTEÚDO EM SEU EMAIL cadastrar

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.