Aviso prévio rescisão

Ricardo Rodrigues da Silva

há 3 anos Quarta-Feira | 3 novembro 2021 | 14:19

Boa tarde! Um funcionário foi demitido da empresa sem justa causa, e iria cumprir o aviso prévio. Mas já no inicio do período ele arrumou outro emprego e não cumprirá mais o aviso. Dessa forma a empresa terá que indenizar o aviso desses dias que ele não trabalhará?

Yuri Aquino

Moderador , Encarregado(a) Contabilidade

há 3 anos Sexta-Feira | 5 novembro 2021 | 16:04

Ricardo Rodrigues da Silva, boa tarde.

Dessa forma a empresa terá que indenizar o aviso desses dias que ele não trabalhará?

Não colega, o aviso simplesmente é interrompido, a empresa paga até aquele dia e é dispensada de pagar o restante. Importante salientar é que o empregado deverá apresentar documento comprovando a obtenção do novo emprego.

“Súmula nº 276 do TST – AVISO PRÉVIO. RENÚNCIA PELO EMPREGADO. O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar o respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego.”

Obtenção de novo emprego e o cumprimento do aviso prévio.

"Nas horas difíceis, jamais baixe a cabeça, porque a solução para o problema não está no chão, mas sim na sua determinação."

Ricardo Rodrigues da Silva

Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)

há 3 anos Quarta-Feira | 8 dezembro 2021 | 14:36

Obrigado!

Yuri Aquino

Moderador , Encarregado(a) Contabilidade

há 3 anos Quarta-Feira | 8 dezembro 2021 | 15:12

Ricardo Rodrigues da Silva, boa tarde.

Disponha colega.

"Nas horas difíceis, jamais baixe a cabeça, porque a solução para o problema não está no chão, mas sim na sua determinação."

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DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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