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Eliza
Bronze DIVISÃO 5 , AuxiliarBoa tarde, tudo bem?
Uma funcionária apresentou um atestado de 15 dias, trabalhou mais uma semana e apresentou o atestado da licença maternidade de 120 dias.
Pergunta: isso é considerado auxílio doença?
Pelo fato do atestado de 15 dias?
Ou o atestado não influencia no outro de 120 dias por ser licença maternidade?
Obrigada
Flávia Pereira Brandão
Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalNão é considerado auxílio doença, seria a partir do 16° dia.
E são coisas diferentes o atestado médico não interfere na licença maternidade. Infelizmente é comum funcionárias em final de gestação procederem dessa forma.
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