x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 3

acessos 140

AFASTAMENTO - MESMA DOENÇA

LOURDES VIANA CAMARGO

Lourdes Viana Camargo

Bronze DIVISÃO 2 , Assistente Contabilidade
há 3 anos Terça-Feira | 30 novembro 2021 | 17:51

Boa tarde, pessoal estou com a situação seguinte: Um funcionário esteve afastado por 30 dias, do dia 01-09 á 30-09 , depois eu lancei outro atestado de + 30 dias do dia 01-10 ao dia 30-10 , porém o dia 31-10 ficou como trabalhado na folha dele... Ai agora precisaria lançar outro atestado do dia 01-11 ao dia 30-11 , porém não sei se posso lançar, como continuação, por causa do dia 31-10 ... Como faço pra lançar esse atestado do mês 11 ? Lembrando que os atestados são da mesma doença, mesmo código CID...

ARIELA COSTA

Ariela Costa

Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. Pessoal
há 3 anos Quarta-Feira | 1 dezembro 2021 | 09:07

Lourdes, a empresa só pago os 15º dias de um atestado, o restante é o INSS. Então, você deveria ter lançado no seu sistema o afastamento de 01/09 a 15/09, do dia 16/09 em diante quem deveria ter pago é o INSS.

DANIEL ALBUQUERQUE

Daniel Albuquerque

Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a)
há 3 anos Sexta-Feira | 3 dezembro 2021 | 19:28

Lourdes,

Veja bem se o funcionário os atestados dele de saúde se venceu e o mesmo não tem possibilidade de voltar a trabalhar e a pericia do INSS e pra alguns dias depois, encaminhe o mesmo ao medico do trabalho faça uma nova avaliação se estiver inapto solicite o novo atestado com os dias a mais aguarda INSS.

Tú se tornas ETERNAMENTE responsavél, por aquilo que cativas!

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.

Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies

1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade