respostas 4
acessos 319
Vinícius Vieira
Bronze DIVISÃO 4 , Subcontador(a)Bom dia !
Uma funcionária pediu demissão ao empregador, mas só quer cumprir metade do período de aviso prévio - 15 dias. Ela ja foi remunerada de 13ro.
No caso bata lançar os dias restantes como falta ?
Posso fazer a comunicação coma caixa ICP com a data de saída ou só no data final do aviso prévio?
Obrigado quem ajudar!
Ariela Costa
Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. PessoalEla pode escrever a próprio que cumprirá o aviso até dia tal e que autoriza o empregador a descontar os dias restantes.
Exemplo: "Eu, Fulana de Tal, comunico que cumprirei o presente aviso até o dia tal, e autorizo o desconto dos dias restantes." Ai você pode fazer a rescisão com o último dia de trabalho dela, e descontar o restante. E se é pedido de demissão não tem que fazer nenhuma comunicação na CAIXA.
Francisco Carlos
Prata DIVISÃO 4 , Encarregado(a) PessoalBom dia, prezados.
Ainda que seja pedido de demissão, sugiro a fazer a chave de liberação com código de movimentação "J" no final do aviso prévio.
Vinícius Vieira
Bronze DIVISÃO 4 , Subcontador(a)entendido, obrigado!
Italo Ferreira de Moura
Bronze DIVISÃO 4 , Analista Contabilidade Francisco Carlos
Boa tarde, porque realizar essa movimentação na CAIXA ?
Desde já agradeço...
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade