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Comum acordo de reducao de jornada de trabalho e salario

Cristiano Dalmolin

Cristiano Dalmolin

Iniciante DIVISÃO 3, Contador(a)
há 2 anos Terça-Feira | 28 dezembro 2021 | 16:07

Uma empresa e seu funcionario em comum acordo resolveram reduzir sua jornada de trabalho e por consequencia seu salario, assim ate o mes de julho o funcionario recebeu um salario de R$ 2.000,00, e a partir de agosto passou a receber um salario de R$ 1.600,00, a milnha pergunta e sobre o calculo do 13º salario e das ferias, sera calculadao pelo ultimo salario recebido ate o momento do calculo como e feito quando o mesmo tem aumento de salario, ou sera calculado proporcionalmente para cada periodo/salario dento do ano???

DAYANE FRANCIELLY SILVA SANTOS

Dayane Francielly Silva Santos

Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Contabilidade
há 2 anos Terça-Feira | 28 dezembro 2021 | 17:21

se um empregado permanecer por 12 meses na mesma empresa recebendo o mesmo salário, seu décimo terceiro terá o mesmo valor. Já nos casos em que há alteração salarial no período ou quando o trabalhador não tem 12 meses de empresa, é preciso fazer um cálculo proporcional que considera os diferentes valores e períodos.

RAIMUNDO PEREIRA LIMA

Raimundo Pereira Lima

Ouro DIVISÃO 1, Contador(a)
há 2 anos Quarta-Feira | 29 dezembro 2021 | 10:49

Bom Dia Dayane!  
Meu sistema é configurado, conforme determina a Convenção Coletiva: 3 maiores  remunerações dos últimos 12 meses. Nem me precupo! So puxo o espelho!

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