Adiantamento

Boa tarde!
A empresa que trabalho disponibiliza adiantamento todo dia 20.
Mas caso o funcionário tenha atestado médico 1 dia se quer no mês ele não tem direito ao adiantamento.
Isto pela lei trabalhista pode?
Mesmo que a empresa nem mandou email informando, só falou de boca a boca (gritando ainda) que não tem direito?
Isto pode?

boa tarde
o atestado médico justamente serve para justificar a falta...

na lei, não existe nada que diz que o empregado apresentando atestado médico seu adiantamento será cancelado.

Obrigada Juliano Netto pelo retorno.
Sucesso para vc e equipe!!!

Patrícia,
O adiantamento salarial, também chamado de vale, não possui previsão em Lei. Portanto, salvo conste em norma coletiva da categoria, a sua concessão é opcional.
Não sendo obrigatório - se for esse o caso -, a empresa poderá regulamentá-lo através do seu Regimento Interno.