ATESTADO MEDICO SEM PERIODO DE AFASTAMENTO

Bom dia,

Como tratar um atestado médico em que não é informado o período que o colaborador deve ficar afastado?
No atestado só foi informado que o colaborador é portador de doença (câncer) e que foi submetido a tratamento.

Deverá ser feito o afastamento do colaborador, mesmo sem período de afastamento no atestado, e aguarda resultado da pericia?

Entendo que se trata de atestado para o dia.
Caso o funcionário necessite de um afastamento maior peça que retorne ao médico para providenciar o atestado e assim afastá-lo.