Eduarda
Bronze DIVISÃO 2 , Auxiliar Financeiroo empregador quer colar no mural da empresa um "ranking" de faltas dos funcionários, mesmo que o colaborador apresente justificava... pode isto?
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Eduarda
Bronze DIVISÃO 2 , Auxiliar Financeiroo empregador quer colar no mural da empresa um "ranking" de faltas dos funcionários, mesmo que o colaborador apresente justificava... pode isto?
Iara da Conceição Santos
Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalBoa tarde Eduarda,
Não pode, isso abriria precedentes para uma ação de danos morais por parte do colaborador que se sinta constrangido.
Daniel Albuquerque
Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a)Eduarda,
Não pode pois com isso ele vai acabar gerando processos trabalhistas para o mesmo, sem falar nos transtornos com os funcionários.
Melhor forma e conversa individualmente com esses funcionários faltosos, conversou não teve retorno positivo e demitir o funcionário.
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