Salário

Gostaria de tirar uma dúvida sobre a redução do trabalho e horário.
 Uma empresa pode pagar o valor 890,00  com 30 horas semanais trabalhadas?
O valor pode ser menor que um salário mínimo? Para uma função de recepcionista

Pode, pois o salário-mínimo nacional ou o piso da categoria, referem-se às 220 horas. Havendo proporcionalidade, não existe impedimento.

Apenas terá que cuidar com a contribuição do INSS, se for menor que um salário mínimo não valerá para fins de tempo de contribuição para benefício. Nesse caso, o ideal seria pagar uma guia de complemento

Lucas,

pode sim, sem problemas como o colega mencionou acima a questão para fins de contribuição, temos um caso desses em uma empresa na qual prestamos serviço a funcionário no caso desse período especial ela paga a complementação por fora.