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dispensa de marcaçao de ponto para temporarios

PEDRO REMONTI

Pedro Remonti

Prata DIVISÃO 4 , Administrador(a)
há 15 anos Terça-Feira | 1 junho 2010 | 17:53

Patricia,É indispensável, adotar um sistema de controle do registro da jornada de trabalho praticada pelo empregado, seja ele fixo ou temporário. Sem esse controle, como podemos apurar as horas extras, trabalho em horário noturno, faltas e atrasos ? a empresa pode enfrentar sérios problemas na justiça do trabalho, caso haja uma reclamação, devendo, então, receber uma atenção especial, não só na existência mas também no treinamento do empregado que irá anotar o seu ponto, o sistema, bem como uma política clara e extensiva aos empregados e que condiz com as atividades da empresa.

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