Adriana Alves de Almeida
Prata DIVISÃO 1 , Analista Recursos HumanosBom dia!
A empresa realizou migração do plano de saúde há cerca de um ano por corte de custos. Mas um funcionário que estava em tratamento médico permaneceu no convênio antigo. Agora este convênio médico sofreu reajuste de 100%. É legal? Não existe um limite para reajuste? Obs. o funcionário acabou de passar por procedimento cirúrgico na visão.