REAJUSTE DE SALÁRIO EM PERÍODO DE ATESTADO

Bom  Dia, pessoal poderiam me ajudar na seguinte questão: Teve reajuste de salário segundo a convenção coletiva e o funcionário está em atestado (maior que 15 dias, ou seja, ta no INSS), neste caso, eu reajusto o salário do funcionário ou espero ele retornar para reajustar? 

Outro caso é de uma empregada doméstica que ta afastada por atestados a mais de um ano, por motivos de doença, e o salário dela é segundo o salário mínimo, devo reajustar, ou só depois que ela retornar? 

Amanda, boa tarde!

Faça os reajustes, mesmo com eles afastados, mantenha seu sistema atualizado. Com o retorno deles, todas as verbas serão sobre os salários reajustados.

Espero ter ajudado.

Muito obrigada Thais.