Empregado Mensalista para Horista

Prezados, a empresa quer mudar a função e regime de um empregado Mensalista com salário 1.283,00 para Horista com horário de Sábado, Domingo e Segunda de 11:30 às 23:00. Nesse caso pode pagar o salário proporcional as horas trabalhadas? Esse horário teria que pagar horas extras + adicional noturno correto? Sendo Horista trabalhando somente 3x por semana quantas horas trabalhadas o empregado pode fazer?

Débora, bom dia.
Primeiro fazer um aditivo ao contrato de trabalho, mencionando essa mudança.
O salario passa a ser de (1.283,00/220) = 5,84 p/h
O horário correto seria das 11h30 às 20h30, com 01 hora de intervalo., nessa jornada ele pode questionar futuramente hora extra das 20h30 às 22h00 e hora extra noturna das 22h00 às 23h00.
O adicional noturno ele terá direito = 22h00 às 23h00 = 01h07m, ou seja, (60/52,30) = 1,14
Calculando = (5,84 x 20%) x 1,14 = R$ 1,33 p/dia trabalhado, vamos supor que no mês de Junho ele trabalhe = 12 dias x R$ 1,33 = R$  15,98, além disso terá direito a MDSR s/Adicional Noturno = (dsr/dias restante do mês), exemplo = Junho temos 04 domingos + 01 Feriado= 05 dsr/25 dias(dias restante) = 0,20 ou 20%, esse percentual e aplicado sobre o valor total do adicional noturno = (15,98 x 20%) = 3,20. Então o pagamento salarial dele seria

Horas Trabalhadas = (25 x 7,33) = (183,25 hs x 5,84) = 1.070,18
DSR = (220hs - 183,25hs) = 36,75 hs x 5,84 = 214,82
Ad.Noturno = R$ 15,98
DSR sobre Ad.Noturno = R$ 3,20

Se for pagar hora extras, ou seja, das 20h30 até 23h00, o calculo do adicional noturno e diferente, ou seja, (hora noturna x adicional noturno x percentual da hora extra) x salario hora.
Nesse caso o adicional noturno está incluso na hora extra noturno
Haverá também a hora extra das 20h30 às 22h00 = 1,5 h x percentual da hora extra, ficando assim;
Horas Trabalhadas
DSR
Horas Extras (50%) =
Horas Extras  Noturno = 
Dsr s/hora extras
Dsr s/ hora extras noturna


Carlos Alberto
12.99768.5454

Bom dia Débora!
01 - Numa mesma empresa em tenho categoria de funcionário com Valor de Salário Fixo Mensal e outra categoria com Salário Fixo definido em Valor de Hora trabalhada e explica em cláusula própria como deve ser pago o Descanso Semanal Remunerado;
       1.1 -  Tudo com Base Legal em cada uma das Convenções Coletivas das categorias funcionais, que assim estabelecem; 

Carlos Alberto muito obrigada pela resposta, foi muito esclarecedora, mas com esse horário não impede do empregador da 2hr de descanso certo? Ou tem alguma restrição?

Bom dia pessoal,

Alguém teria modelo adendo de alteração de contrato de mensalista para holista de professores?