Elaine
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar Depto. PessoalOlá, me ajudem por favor...
Uma empregada que estava de férias 03/05/2010 á 01/06/2010, mas entregou na empresa um atestado médico com o afastamento de 15 (quize) dias. O que devo fazer?
Considero esses dias como afastamento e depois conto os dias restantes para as férias?
Desde já obrigada
Elaine