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Tabata Serra Araujo
Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Depto. PessoalEstou realizando uma rescisão antecipada do contrato de trabalho pelo empregador, e estou com algumas dúvidas. O funcionário tem direito a aviso prévio indenizado? Qual seria o código de saque, pois quando fomos importar o arquivo na GRRF, deu um erro - código de saque invalido para código de movimentação e categoria informados.
Agradeço desde já a ajuda.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalTabata, bom dia.
Se o contrato de trabalho for por prazo DETERMINADO, e encerrado antes do vencimento, a empresa pagará 50% dos dias restante ao termino do contrato, idem se o empregado pedir demissão antes do vencimento, NÃO HÁ AVISO PRÉVIO, veja a materia.
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