respostas 1
acessos 176
Leticia Silva
Bronze DIVISÃO 5, Gestor(a) Amigos, bom dia.
Um funcionário foi desligado com sua rescisão zerada, porém saiu o reajuste salarial ao qual ele teria direito.
Minha dúvida é a seguinte: se ele saiu devendo a empresa, é devido a rescisão complementar?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Leticia, bom dia.
Sim, a empresa terá que recalcular a rescisão e os pagamentos anteriores, deduzindo os valores que já foram pagos no caso da(s) folha(s) de pagamento, e com relação a rescisão também.
Cuidado com a SEFIP, tem código especifico no caso de recolhimento da diferença e na convenção consta a data máxima para pagto e recolhimentos
Carlos Alberto
12.99768.5454
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.