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Rescisão após licença maternidade

Gilberto Mendes

Gilberto Mendes

Prata DIVISÃO 5 , Contador(a)
há 2 anos Sexta-Feira | 15 julho 2022 | 10:52

bom dia!
Primeiro você tem que verificar a convenção coletiva , caso a funcionária tenha estabilidade e a empresa não queira deixar terminar, terá que indenizar esse período que falta e pagar tambem a projeção de férias e decimo terceiro.

Gilberto Mendes

"O pessimista vê dificuldade em cada oportunidade; o otimista vê oportunidade em cada dificuldade"

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