Faltas x Férias

Bom dia,

Quando um empregado falta injustificadamente, a empresa pode realizar o desconto da falta + DSR na folha de pagamento e reduzir as férias dele?
Ou deve optar ente uma das ?

Bom dia Wesley,

Pode descontar na folha a falta + DSR. O desconto de faltas injustificadas nas férias é realizado de maneira proporcional:

“Art. 130 – Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:   
                 
I – 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes;                        
II – 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas;                       
III – 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas;                       
IV – 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.”

Wesley Cardoso

Sim, só lembrando que o desconto do DSR não entra pro calculo como falta efetiva pro abatimento dos dias de férias.