ADVERTENCIA

Posso dar advertência e gancho, por conversas inapropriadas em chat do trabalho?

Olá, 
toda e qualquer atitude que não estiverem de acordo com as diretrizes da empresa, são passiveis de advertência/suspensão.
Para que a advertência trabalhista possua validade ela precisa seguir um rito de aplicação, a regra diz que devem ser aplicadas  advertências antes de suspender o empregado.
A advertência primeiro deve ser verbal, após escrita e depois suspensão.
Fonte: Blog Segurança do Trabalho - www.blogsegurancadotrabalho.com.br

Olá boa noite,meus colaboradores gostam muito de sair de seus setores para bater papo . Já disse que a empresa não aceitam que eles saiam dos seus setores em hora de trabalho para ficar conversando e deixando seus setores vazios . È possível de advertência já que foi falado que não pode ? Aonde posso enquadrar eles na lei trabalhista ? 

Sim. Toda e qualquer conduta que não estiverem de acordo com as regras e diretrizes da empresa, são possíveis de advertência/suspensão. Tentar conversar com o colaborador tbm pode ser uma estratégia melhor!