Ana Mocellin
Prata DIVISÃO 1, Gerente Recursos HumanosPosso dar advertência e gancho, por conversas inapropriadas em chat do trabalho?
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Ana Mocellin
Prata DIVISÃO 1, Gerente Recursos HumanosPosso dar advertência e gancho, por conversas inapropriadas em chat do trabalho?
Katia Rodrigues Digarais
Bronze DIVISÃO 4, Contador(a) Olá,
toda e qualquer atitude que não estiverem de acordo com as diretrizes da empresa, são passiveis de advertência/suspensão.
Para que a advertência trabalhista possua validade ela precisa seguir um rito de aplicação, a regra diz que devem ser aplicadas advertências antes de suspender o empregado.
A advertência primeiro deve ser verbal, após escrita e depois suspensão.
Fonte: Blog Segurança do Trabalho - www.blogsegurancadotrabalho.com.br
Edilson Gomes de Almeida
Iniciante DIVISÃO 1, Administrador(a) EmpresasOlá boa noite,meus colaboradores gostam muito de sair de seus setores para bater papo . Já disse que a empresa não aceitam que eles saiam dos seus setores em hora de trabalho para ficar conversando e deixando seus setores vazios . È possível de advertência já que foi falado que não pode ? Aonde posso enquadrar eles na lei trabalhista ?
Marcelo Dantas
Bronze DIVISÃO 1, Administrador(a)Sim. Toda e qualquer conduta que não estiverem de acordo com as regras e diretrizes da empresa, são possíveis de advertência/suspensão. Tentar conversar com o colaborador tbm pode ser uma estratégia melhor!
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