pedido de demissão e após atestado

o empregado pediu demissão, assinou o pedido e saiu da empresa na sequencia foi ao médico no mesmo dia pegando atestado
Isso influencia no pedido? DEVE SER CANCELADO ? 
Sendo que o atestado foi após a assinatura do pedido

Bom dia. 
O atestado impede a rescisão, será preciso aguardar ele retornar para dar andamento ao processo. Pode dispensar do aviso sim.

Bom dia.

1 - Neste caso, se houve má fé do colaborador poderíamos encaminha-lo ao medico do trabalho para validar o atestado? Se não aceito posso dar inicio a contagem e cálculos?

2 - Se eu adotar a pratica de incluir um campo "data e hora" no termo de aviso também poderia evitar este problema no futuro? Pois geralmente as demissões ocorrem no período da manhã assim que o colaborador chega na empresa.

pois é, o que foi meu caso, ela pediu demissão e depois foi ao médico, eu entendo que ela ja estava desligada da empresa, apenas não foi finalizado sua rescisão. mas o desligamento já aconteceu, sendo que não terá cumprimento do aviso

Eliza,

o atestado medico da mesma e de quantos dias? assim que terminar encaminhe a mesma para o medico do trabalho para uma avaliação e saber se a mesma esta apta ou não para o desligamento.

4 dias o atestado

Eliza,

Quando finalizar o atestado envie para o medico do trabalho para dar continuidade ao processo de demissão.