Aviso Prévio x Benefício

Bom dia amigos (as).
Estou com um probleminha aqui, espero que vcs possam me ajudar!

1° Um funcionário estava cumprindo o aviso prévio desde o dia: 01/05/2010, sua saida seria dia: 31/05/2010. No dia 20 de MAIO ele ficou internado com problemas de saude.
2° A empresa nos informou o ocorrido no dia: 18/06/2010, que ele entraria em beneficio pelo INSS no dia: 25/05/2010.

- Dúvida:
O que fazer nesse caso? Cancelar toda documentação como: RESCISÃO, MOVIMENTAÇÃO, GRRF, GFIP..? E em seguida dá entrada no INSS?

To perdida!

Se o ultimo dia do funcionário foi dia 20/05 alguma coisa está errada pois os primeiros 15 dias é de responsabilidade da empresa. Como ele conseguiu o benefício dia 25/05?

Me enganei..

Retificando:

No dia 25/05/2010 ele foi internado, e esta ate hoje. Ja passou os 15 dias da empresa, agora é de responsabilidade do INSS.

No meu entender não há suspensão do aviso uma vez que os dias trabalhados 24(01/05 a 24/05) + 15 dias (responsabilidade da empresa no caso de auxilio doença) ultrapassam 30 dias.

A rescisão ocorreria normalmente.

Consulte aqui: http://www.farocontabil.com.br/auxilio_doenca.htm

Certooo! Altino, novamente muito obrigada. Vc me ajudou bastante. Vou verificar o site!