Aviso Previo -

Tenho que fazer a rescisão de um funcionário, e a situação dele é a seguinte, trabalhou 4 meses, e arrumou um outro emprego melhor, pediu demissão, e fez quebra de contrato com a empresa, a pergunta é o aviso é descontado ou não ? Sendo que ele assinou um aviso, que dizia: 'apartir de tal dia, não mais prestarei meus serviços nesta empresa ... '


AJUDA ?

Se o contrato de trabalho dele é por tempo indeterminado então é facultado a empresa o desconto do aviso prévio na rescisão.

Marcos,
se o contrato foi rescindido pelo empregado e este não concedeu os 30 dias de aviso prévio para a empresa, deverá indenizar a empresa dos dias faltantes para o término do mesmo.
No caso dele obter novo emprego, só se houver previsão na Convenção Coletiva. Senão a empresa pode descontar sim.
Se fosse o contrário, ou seja, a empresa tivesse concedido o aviso prévio, então ele poderia sair, apresentando uma carta da empresa que irá contratá-lo. Assim ambos estariam livres do pagamento do saldo do aviso prévio.

Caro amigo, será descontado pois ele pediu demissão.

Abraços Washington.

Ola Marcos,
a resposta do noss amigo Tiago está corretissima.
Pode descontar normalmente, sem dúvida.

Abraços.