Alteração de contrato de trabalho indeterminado para determinado

A empresa alterou o contrato de um funcionário que era de tempo indeterminado ( pois já estava a 7 anos na empresa) para determinado sem informar o colaborador? 
Como proceder pra que o funcionário não saia prejudicado nessa situação? Já que ele já tem 7 anos e nessa modalidade o funcionário perde seguro desemprego e multa recisoria. 

Kesia Vieira do Nascimento

Na verdade não pode né.
Acho bem perigoso fazer isso, se entrar na justiça é causa ganha.