DEMISSÃO GESTANTE NO TÉRMINO CONTRATO DE EXPERIENCIA

Boa tarde! Estou com uma dúvida. Temos uma empregada admitida em 29/08 e desligada em 27/10, no término da experiencia. Realizou o acerto no dia 07/11 onde assinou os documentos da rescisão. Na data de hoje, entrou em contato com a empresa para informar que está grávida. Neste caso que o empregador só tomou conhecimento do estado de gravidez da empregada dispensada 13 dias após a dispensa dela por término de contrato, a ex-empregada deve ser reintegrada?

Eu sugiro a reintegração, a não ser que consiga fazer com que ela assine um acordo. 

Boa tarde JP,

Sim, ela deverá ser reintegrada.

Segue decisão de caso parecido com o citado:

www.tst.jus.br