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Amanda Rodrigues
Bronze DIVISÃO 3 , Assistente Depto. PessoalOlá!
Um funcionário que trabalha em shopping, com escala. Pela convenção, no dia de domingo se ele trabalhar, deve ter uma folga na semana. Mas se ele levar um atestado, a empresa deve conceder a folga mesmo assim?
Thiago Souza
Ouro DIVISÃO 1 , Contador(a)Boa tarde,
A pergunta pode ser feita de outra forma também.
Se um funcionário que trabalha de segunda a sabado, podendo trabalhar também aos domingos, levar um atestado para cobrir um dia de semana, mesmo assim terei que dar folga a ele no domingo?
Pela escala ele teria que trabalhar domingo, sendo que este foi abonado pelo atestado médico. Ele não pode simplesmente perder sua folga semanal por ter apresentado um atestado em um dia que deveria trabalhar.
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