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Bruno Negreiros
Bronze DIVISÃO 5 , Auxiliar Depto. PessoalPrezados colegas, vejam se vocês podem me ajudar numa questão.
Eu tenho um cliente que precisa que o colaborador dele trabalhe 5H aos domingos (no DSR dele).
Mas paga a hora extra a 100%.
Ele esta cometendo alguma infração, ou pode continuar assim?
Mirla Estrela
Bronze DIVISÃO 3 , Analista PessoalDe acordo com a Sumula 146 do TST O trabalho prestado em domingos e feriados, não compensado, deve ser pago em dobro, sem prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal.
Então ele pode chamar o colaborador.
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