Pedido de demissão dentro do aviso prévio trabalhado

Bom dia, a empresa solicitou o aviso prévio do funcionário, após 12 dias ele fez o pedido de demissão.
Nesse caso deve ser revertido para pedido de demissão a partir da data da solicitação do funcionário ou deve continuar como aviso trabalhado e os dias que ele não foi deverá ser descontado ?

Boa tarde!

A formalização do desligamento já foi realizada pela empresa primeiramente! Deve-se continuar como dispensa e descontar os dias restantes que o funcionário não cumprirá.