EXCLUSÃO DE MUDANÇA DE CARGO

Bom dia,

Na folha de fevereiro, fiz alteração de salário e cargo de uma funcionária, porém era para ter feito apenas a alteração de salário, o cargo manteve o mesmo.
A folha já foi fechada e transmitida, pergunto:

Se eu reabrir o movimento para excluir a informação de alteração de cargo, vai gerar multa?

Qual seria o processo correto para excluir a informação e retransmitir?

Agradeço a ajuda!

Olá, tudo bem? 
Primeiro precisamos diferenciar alteração de retificação ok? 
A alteração é quando de fato o funcionário irá mudar de cargo, função, salário ou qualquer outra informação que visa a atualização da mesma, ou seja, a informação anterior estava correta, entretanto houve uma atualização, assim a validade dela é até a data anterior da próxima alteração.
A retificação é quando você envia uma informação, e essa informação está incorreta, sendo assim, é necessário que você faça a retificação. 
Dependendo do sistema que você utiliza, quando você muda a informação que já estava preenchida e vai gravar a informação, ele pergunta se você quer realizar uma alteração ou uma retificação.
No seu caso, você deve fazer a reabertura da folha de pagamento, realizar a mudança da informação como RETIFICAÇÃO, fechar novamente a folha.
Dessa forma o e-social vai interpretar que você enviou uma informação incorreta e está fazendo a correção dessa informação sem ônus ao empregado. 
Essa seria a forma correta de se fazer.


Espero ter ajudado!
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