horario de trabalho de uma recepcionista

ola pessoal, queria informaçao sobre um horario de trabalho de uma recepcionista se pode ser horario normal de 44 hs semanais, se positivo, de eu posso compensar o sabado fazendo um acordo de compensaçao de horas de segunda a sexta de 8:48 sem que gere hora extra

Boa Tarde Messias,

Se a atividade da funcionária for especificamente de recepção, você pode utilizar este horário. Porém se as tarefas desta funcionária se equipararem as de uma telefonista, o horário deverá ser de 6:00h por dia, 6 dias na semana.
Já tive um caso onde o fiscal autuou a empresa e ordenou a redução da jornada de uma recepcionista, porque a mesma trabalhava com hand set e atendia ligações numa mesa com 8 linhas.

Att,

bom dia rodrigo , ela é recepcionista e atende um telefone sim, mas o que preponderante dela é recepçao mesmo, mesmo assim vc acha melhor eu colocar ela como 6 hs diarias e no caso posso compensar as seis horas do sabado jogando de segunda a sexta sem dar hora extra atraves de um termo de compensaçao de horas

att

Messias,

Normalmente uma recepcionista também atende telefone, além do antendimento presencial. Como o trabalho desta funcionária é realmente de recepção e não de tele atendimento, pode utilizar o horário comercial de 8:48h por dia, de segunda a sexta.

Att,

boa tarde rodrigo , ah ta entao mesmo ela sendo recepcionista e atendendo telefone sem ser telefonista ai sim posso fazer 8:48 de seg a sexta com um acordo de compensaçao de horas.


att,

Boa Noite Messias, concordo plenamente com o Rodrigo, a recepcionista pode trabalhar no horário comercial de 8:48h por dia, de segunda a sexta sem problema algum, só gostaria de te informar que não é necessario um acordo para compensação de horas, pois ela fara 44h semanais e 220h mensais, e esta carga horaria é plenamente legal, não incidindo horas extras, portanto não é necessario o banco de horas neste caso.

Espero ter ajudado.

Um abraço

Carlos Barreto

carlos alberto barreto, ajudou sim , obrigado , mas em relaçao ao acordo de compensaçao a CF/88 diz que o trabalho tem que ser realizado em 8 hs diaris E 44 hs semanais, salvo acordo de compensaçao de horas vc nao acha que passou de 8 hs diarias ja nos da entendimento de que o func realiza horas extras pois a cf/88 diz 8h e 44 semanais e nao 8h ou 44 semanais , ta certo minha analise?

att

um abraço

Ola Messias, conforme o artigo sétimo da Cf/88, como tu comentaste diz 8h diarias e 44h semanais, mas na minha opinião não é necessario fazer banco de horas pq no fechamento da folha, a funcionaria não excederá as 220h mensais estipuladas em contrato de trabalho, portanto ela ganharia horas a mais para folga sem ter direito.

Um abraço

Carlos Barreto