Felipe,
As datas estão corretas mesmo né 2022?
Existe um tipo de contrato determinado, que significa que sabemos que aquele contrato terá um fim certo que pode ser de 1 ano prorrogado para mais 1 ano. E depois desses então 2 anos a rescisão deve ser certa. Caso ele seja prorrogado por mais tempo do que o previsto por lei, a contratação passa automaticamente a ser por prazo indeterminado
E o outro tipo, o mais comum seria o contrato de experiência que pode ser de no máximo 90 dias, e pode ser dividido em 2 períodos, como: 45+45 =90 ou 30+60=90, etc....
Em ambos os casos, vencido o período de contrato ou da experiência. a mudança de função não pode alterar o contrato que já se tornou Indeterminado em determinado, pois isso seria uma alteração ilícita do contrato de trabalho Fonte
A mudança de função só pode ocorrer se houver consentimento do empregado e não acarretar prejuízos para ele.