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Bom dia!
Trabalho na minha empresa faz 1 ano e 7 meses e desde o início eu pagava meu plano de saúde mensalmente e sem desconto, agora recebi um email de que além da mensalidade também teria coparticipação de 30% mais várias outras regras.
Li que se paga a mensalidade não precisa pagar a coparticipação, essa informação está correta?
Agradeço desde já!
Iara da Conceição Santos
Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalBom dia,
Se não há cláusula a respeito na CCT e o plano de saúde é de liberalidade da empresa, esta pode cobrar da maneira que melhor entender (desde que não fira nenhum principio ético, moral ou trabalhista), ou seja, o desconto da mensalidade + coparticipação pode ser feito, sem maiores problemas.
Aqui na empresa fazemos desta maneira.
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