Não tem direito a afastar

Meu filho tem 18 anos e  apenas  10 meses de contribuição, quebrou o braço e o médico deu 60 dias de afastamento. Como a empresa deve proceder, deve remaneja-lo ou pagar esse tempo que ele vai ficar em casa?

Bom dia Silmara tudo bem?? :) 

A quebra do braço foi decorrente de um acidente de trabalho?  Se sim, a empresa deveria ter aberto CAT, e encaminhado a comunicação ao INSS,  referente a pagamento, os 15 primeiros dias são de responsabilidade da empresa, após o 16º dia o trabalhador deverá ser encaminhado à perícia do INSS, onde a empresa que faz o agendamento, agora, se,  a quebra do braço não foi decorrente de acidente de trabalho, caberá ao empregado solicitar o agendamento do auxílio-doença no INSS a partir do 16º dia de afastamento.