atestado

Boa tarde!

Atestado médico de funcionário quando vai levar a esposa no médico tem validade?

Não existe amparo legal para atestado de acompanhante, mas por precaução verifique sua convenção!

Complementando a resposta do Rafael, não havendo previsão em convenção ou acordo coletivo, caberá ao empregador analisar a questão, ficando a seu critério aceitar ou não o atestado.

Se por um lado o empregador não deve esta obrigação, por outro há uma busca em manter a qualidade de vida e condições saudáveis de trabalho para seu empregado, condições estas que podem ser ameaçadas pela enfermidade na família deste, já que poderá refletir diretamente no seu desempenho profissional.

É importante que o Gestor de Recursos Humanos estabeleça um procedimento interno regulamentando as condições em que os atestados serão aceitos.

Concordo com Tiago. Aqui sempre uso o bom senso, existem questões que realmente merecem serem analisadas de uma forma mais branda, porém sempre oriento a avisa com antedência quando possivel solicitar a algum colega para substituir, como é um Restaurante vi em horário oposto ao turno etc...

DICA: verifique o CID e veja se há necessidade de acompanhamento.

Muito bem postado pelos senhores Tiago José Nogueira e Antônio Carlos Passos Damasceno, existem casos e casos.