Incidência do triênio no salário maternidade (MÉDIAS)

Boa tarde!

O colaborador possui um triênio e recentemente entrou de licença maternidade. O sistema está calculando as médias dos triênios já recebidos durante esse mesmo ano e mais a % normal, dessa forma estamos pagando em dobro? O correto seria apenas a % do triênio normal sem as médias? 

Não se faz média de triênio, ele é o percentual em cima do último salário. Provavelmente seu sistema está configurado como se ele fosse rendimento variável.

Bom dia, Katia!

Neste mesmo contexto o triênio entra como médias em cálculos de férias? Percebi que nos recibos de férias estão vindo como médias também. 

O triênio entra na base de cálculo das férias, sim, mas nunca como média. Se o triênio é, por exemplo, cinco por cento do salário base, quando for calcular férias, 13º, rescisão, é só pegar o salário atual mais o percentual de 5%. Se o seu sistema está configurado para pagar como média, ele vai vir pegando cinco por cento dos salários pagos nos últimos 12 meses (ou um número diferente de meses, conforme CCT), e desse jeito, fica à menor, se houve reajuste de salário (dissídio, promoção...), então é necessário desmarcar essa opção lá na rubrica do seu sistema.

Perfeito Katia, muito obrigado! 

Por nada!

Perfeito Katia, muito obrigado!