Adiantamento Salarial

Um funcionário de um cliente não teve seu adiantamento salarial calculado, ao conferir possíveis causas, percebi que o mesmo colocou um atestado de 3 dias no inicio do mês. Nesse caso, o atestado médico implicou no não recebimento do adiantamento? Tendo em vista de que ele não trabalhou os 15 dias completos para ter direito ao adiantamento? 

Boa tarde Neto,

O atestado de 3 dias não deveria interferir no calculo do adiantamento, visto que estes 3 dias serão pagos pela empresa. O que pode ter ocorrido é que seu sistema esta configurado para não calcular adiantamento quando tiver lançamento de atestados. Neste caso precisa reconfigurar para acertar isso.

IMPORTANTE: Oriento que leia a convenção coletiva para verificar se realmente tem algo que impeça o pagamento do adiantamento em caso de atestado.