Dúvidas trabalhistas

Tenho um questionamento, trabalhei 12 meses em uma empresa e pedi demissão, fiquei agora mais 3 meses em outra e fui demitida, tenho direito a receber seguro-desemprego juntando os dois vínculos?

Quais são as novas regras do seguro-desemprego?Ao pedir o seguro-desemprego pela primeira vez, a pessoa deve ter trabalhado pelo menos 12meses no período de 18 meses imediatamente anteriores à dispensa; na segunda vez, deve ter trabalhado 9 meses nos últimos 12 meses; na terceira e seguintes, 6 meses nos últimos 6 meses. No seu primeiro questionamento, você não recebeu porque pedira demissão e em outro demitida. Acredito que seja deferido o seu requerimento do seguro desemprego.

Uma duvida, o funcionário que está afastado, é obrigado a comunicar para a empresa o dia da perícia do INSS? 

Laudo médico para afastamento do trabalho: O laudo médico não é um documento que o trabalhador apresentará ao INSS, mas que pegará no órgão, para garantir o seu auxílio-doença. Este documento é emitido por médico autorizado pelo INSS, assegurando que o colaborador passou por perícia. Ele deve ser entregue à empresa quando houver necessidade de afastamento por mais de 15 dias.Além desses, é interessante que o colaborador apresente, no momento da perícia, documentos expedidos por todos os profissionais de saúde que passou. Por exemplo, atestados anteriores, comprovação de internação ou tratamento ambulatorial.