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Diaz
Bronze DIVISÃO 4 , Estagiário(a)Boa tarde. Gostaria de saber se uma empresa que adota compensação de horas precisa adicionar 50% ou 100% sobre as horas que o funcionário acumulou. Por exemplo, se o funcionário faz 10 horas extras no mês e vai compensar essas horas com folgas, sobre esse montante, precisa ser adicionado 50%, totalizando 15 horas para folgar, ou o adicional de 50% e 100% só deve ser aplicado quando as horas serão pagas em pecúnia?
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