respostas 1
acessos 125
Adriele Castro
Iniciante DIVISÃO 1 , Analista AdministrativoBoa tarde!
Na empresa em que trabalho possuímos um colaborador que está afastado pelo inss, o benefício do mesmo foi contemplado até dia 02/02/2024 e desde então o mesmo não compareceu para realizar o exame de retorno ao trabalho e não responde por nenhum meio de comunicação.
A empresa pode realizar desligamento alegando abandono de trabalho??
Iara da Conceição Santos
Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalBom dia,
Desde que tenha as provas que houve tentativa da empresa em entrar em contato e durante 30 dias a empresa não obteve retorno, pode ser realizada a rescisão por abandono de emprego.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade